人事制度を見直す際、大きなネックになるのが社内での合意形成と周知。

専門家の視点で社内セミナーを行い、担当者様の熱意を社員の皆様に伝えます。

社員のみなさんの疑問に、きちんと向き合っていますか？

　何のために、「働き方改革」が必要なの？

　どうして、夜遅くまで働いてはいけないの？

　どうして、休暇を取らなくてはいけないの？

　どうして、ハラスメントをしてはいけないの？

　どうして、パートの私には手当がつかないの？

　どうしたら、効率的に働けるの？

　どうしたら、若手社員が定着するの？

　定年再雇用の場合、年金は受け取れるの？

　病気で入院することになったけど、これから仕事はどうしたらいいの？

「法律で決まったから」「就業規則を変えたから」「パートだから」「前例がないから」

　こんな答え方、していませんか？

　社員の皆さんに、納得して働き、能力を発揮してもらうために、不安や疑問を解消しましょう。

　社内セミナーを開いてきちんと説明し、納得したうえで社内の「改革」に取り組みましょう。

　お仕事の時間を奪わないよう、当事務所の社内セミナーは1回30分から。

　ぜひ、御社の業務改善にお役立てください。